Hogaamiye ganacsi, istiraatijiyad, suuqiye…

 Mustaqbalka, marka aan 50 jirno, mid kasta waxaa nala siin doonaa tikidhada mashiinka waqtiga, hal mar, waxaan awood u yeelan doonaa inaan dib ugu laabano waqtigiisii ​​oo aan la hadalno nafteena 25-jirka ah.

 Xitaa markaa, safarka wakhtiga wuxuu noqon doonaa mid qaali ah oo burburiya barnaamijyada waraaqaha waraaqaha ah ee soo noqnoqda.  Markaa waxaa jiri doona hal safar oo kaliya.  Haddaba maxaa dhacaya haddii aan awoodno?  Maxaan dhihi lahayn?  Maxaa talo ah oo aan ku siin lahayn?

 Inta badan waxaan jeclaan lahaa inaan tan sameeyo.  Hal mar kaliya.  Markaa, haddii ay dhacdo in mishiinku waligiis yimaado, tani waa talada shaqo ee aan siin lahaa naftayda 25-jirka ah.

 1. Xirfaddu waa maratoon ee maaha orod

 Qabow  Marka aynu yar nahay waxaynu u janjeernaa inaan samir la'aanno.  Markaad sii weynaato waxaad ogaanaysaa inaysan jirin wax degdeg ah oo dhab ah.  Nolosha, iyo mihnadaha aan raadineyno si aan u buuxinno oo aan biilasha u bixinno, waxay u baahan yihiin in loo wajaho qaab muddo dheer ah.  Haddii aad ordo waxaad daali doontaa ama bilaabi doontaa inaad ka cadhooto shaqo aad hore u jeclayd.  U oggolow naftaada waqti aad ku neefsato oo aad koraan.  Waxyaaluhu way iman doonaan haddii aad si adag u shaqeyso oo aad naftaada u ogolaato wakhti aad wax ku fiicnaato.  Had iyo jeer degdega waxay kaa tagtaa madhan, iyo daal.  Way fiicantahay in aad naftaada fasax siiso si aad wakhti ugu qaadato haadka qunyar socodka ah dadka koofiyadaha.  Waxaad arki doontaa inaad aragto waxyaabo aadan ogeyn inay jiraan.

 2. Guusha inteeda badan waxay ka timaadaa ku celcelin, ee maaha wax cusub

 Waxaan xasuustaa halyeygii timo-jarista ee Australia Stefan Ackerie oo tan ii sheegay 2003dii. Waligay runtii kama fikirin hadda ka hor.  Dhawr sano ka dib waxaa la daabacay buugii quruxda badnaa ee Malcolm Gladwell Outliers , isagoo kor u qaadaya fikradda ah inaad u baahan tahay inaad 10,000 saacadood wax ku bixiso si aad runtii khabiir ugu noqoto.  Tani waxay khuseysay Beatles iyo gigs-kooda Hamburg iyo Bill Gates kuwaas oo, shilal isdaba joog ah oo nasiib leh, waxay ku dhameeyeen waqti ka badan kuwa kale ee kombuyuutarka.

 Casharka halkan waa ku wanagsana waxyaabaha ka hor inta aanad isku dayin inaad u guurto shayga xiga.  Khibrada dhabta ah waxaa iska leh dad tiro yar.  Marar dhif ah ayay leeyihiin awood sare.  Caadi ahaan waxay leeyihiin dulqaad, dulqaad waxayna qaataan aragti fog.  Waxay kaloo jecel yihiin waxay sameeyaan.  Haddii aad taas hesho, ha u ogolaanin.

 3. Hadday run ahaantii shaqadu sidaas u weyn tahay dhammaan dadka hodanka ah ayaa heli lahaa shaqooyin

 Waxaa si wanaagsan loo aasaasay in ku dhawaad ​​qofna uusan ka barooran sariirtooda dhimashada in aysan waqti ku filan ku qaadan xafiiska.  Tani waxay u muuqataa mid cad.  Shaqadu waa muhiim, laakiin ma aha waxa kaliya.  Way fududahay in la lumiyo aragtida oo aan si cadaalad ah u dhicin arrimaha "degdegga ah" inay naga ilaaliyaan dhacdooyinka muhiimka ah ee nolosha.  Waxaan xasuusan karaa dhacdo kasta oo weyn oo nolosha carruurtayda ah oo aan seegay.  Ma xasuusan karo mid ka mid ah sababaha aan u seegay iyaga.

 4. Meeshaada ka hormari marka ay carruurtaadu yar yihiin

 Haddii aad leedahay xirfado, go'aan iyo rabitaan, xirfaduhu waxay u muuqdaan inay daryeelaan naftooda.  Muddada dheer, dhab ahaantii dhib ma laha haddii aad haysato dhowr sano marka xirfaddaada ay ku jirto qaabka canter inta aad mudnaanta siinayso carruurta yaryar.  Waxaan daawanayay qaar ka mid ah fiidiyowyada carruurtayda markii ay yaraayeen usbuucii hore, waxaanan ogaaday, mar kale, in dadka yar yar ee muuqaalkaas ku jira aysan hadda ku jirin qaabkaas.  Waxay noqdeen dad waaweyn oo kibir leh, laakiin dadka yaryar ee indhahooda la yaaban ayaa iska dhex marayey.  Haddii aad seegto wakhtigaas inaad la kulanto waqtiyada kama dambaysta ah iyo dhammaynta warbixinnada, dib uma helayso.  Carruurnimadu waa mid aan dhammaanayn.  Marka ay ku jirto heerarkeeda abuurka, waxaad heleysaa hal fursad.

 Waxaad sidoo kale waayi kartaa fursadda inaad wax ku barato.  Carruurtu wax badan ayay ku barayaan in ka badan inta aad iyaga bartid.  Waxay ku siinayaan fursad labaad oo aad ku aragto aduunka markii ugu horeysay indhahooda.  Waxaadna la yaabi doontaa waxa aad ku tabayo jaah wareerka nolosha.  Qabo waqtiyadaas inta aad awooddo.  Sida nuntu ugu heesi jirtay Codka Muusiga, ma hayn kartid mowjad ciidda korkeeda.  Oo waxaad u egtahay mid aad u qosol badan iskuday.

 5. Xoog-shaqaynta, had iyo jeer u dhaqan sida 35 jir

 Shaqaalaysi ayaa taladan i siiyay sannado ka hor.  Aad bay u waxyoonaysaa.  Waxa ay ula jeeday, marka aad ku yar tahay goobta shaqada, ha u dhaqmin sidii qof ku cusub.  Haddii aad tahay qof caqli badan oo karti leh, kor u kac oo samee wax kasta oo aad awood u leedahay inaad u sameyso hab qaangaar ah.  Sidoo kale, marka aad tahay shaqaale ka weyn, ha u dhaqmin sidaas oo kale.  Ku dhawaad ​​maalintaada xoog dhalinyaronimo.  Si aad u soo xigato heesta caanka ah ee Frank Sinatra: "Waxaad tahay 35 jir waana sanad aad u wanaagsan".

 6. Maamulku waa dadka ee maaha wax

 Way fududahay in lagu dhaco dabinka rumaysta in dadka oo dhan ay siman yihiin, u dhaqmaan si isku mid ah maalin kasta oo ay leeyihiin awood guud oo ay ku qabtaan.  Bini'aadamka si fudud looma samayn.  Macalinka ganacsiga Jack Welch ayaa sheegay in shaqaaluhu ay ka kooban yihiin 20 boqolkiiba dadka wax qabadkoodu sareeyo, 10 boqolkiiba waa in aad meesha ka saartaa iyo 70 boqolkiiba kuwa wax qabta.  Dhibaatadu waa boqolkiiba 70.  Inta badan maareeyayaasha waxay rabaan qof walba 20 boqolkiiba.  Waxaan u baahannahay inaan ka taxaddarno inaan rumeysanno in boqolkiiba 70 ay yihiin kuwa aan wax qabadkoodu hooseynin.  Mararka qaarkood waxaan u baahanahay inaan u dabaaldegno karti-xirfadeedka dadweynaha ee ma aha kuwa awoodda sare leh ee dadka aqoonta leh.  Maareeyayaal ahaan, ma maamuleyno wax, waxaan awood siineynaa dadka oo aan sida ugu wanaagsan uga faa'iideysaneyno wax kasta oo ay miiska la yimaadaan.

 7. Si dhab ah u dhegayso dadka kale

 Way fududahay in lagu dhaco dabinka fikirka in aan helno dhammaan jawaabaha shakhsi ahaan.  Ma yeelno.  Koox ahaan aad ayaan uga awood badannahay.  Waxaan u baahanahay inaan barano inaan si dhab ah u wada shaqayno oo aan si dhab ah u dhagaysano ra'yiga dadka kale.  Waxaana loo baahan yahay in aan marka hore dadkayaga weydiinno.  Sidaas awgeed maamulayaal badan iyo shirkado ayaa ku dhaca dabinka ah inay weydiiyaan la-taliyayaal dibadda ah jawaabo ka dibna isku dayaan inay fuliyaan talooyinka kor ku xusan ee ugu sarreeya shaqaalaha la isku dayay oo run ah.  Ku dhawaad ​​xaalad kasta, dadkayaga ayaa hore u yaqaan jawaabaha.  Waxaan u baahanahay in aan iska ilaalino in aqoontu inaga indho tirto kartida inagu xeeran.

 8. Waligaa ha u shaqayn baastooyada xunxun

 Noloshu aad bay u gaaban tahay in loo dulqaadan karo madaxda xun xun.  Haddii aad isku aragto inaad mid u shaqaynayso, billow shaqo cusub raadso.  Isla markiiba.  Ka dibna shaqada ka ceyri madaxa xun.  Adigoo tagaya.

 9. Aqoonso in shaqaaluhu ay yihiin dad leh karti shucuureed oo xadidan

 Tani waa mid aan runtii jeclaan lahaa inaan hore u aqaanay.  Hadda waxaa ii cad in aadanuhu uu leeyahay awood shucuureed oo xaddidan.  Haddii ay jiraan wax caqabad ku ah oo ka dhacaya noloshooda gaarka ah, waxay leeyihiin awood xaddidan oo u hadhay inay wax ka qabtaan arrimaha shaqada.  Ku dhawaad ​​100 boqolkiiba kiisaska aan la tacaalayay dadka si lama filaan ah shaqada u gudan waayay, shaqo kuma laha.  Marka dadka wanaagsani ay la kulmaan dhibaatooyin, maamulayaasha iyo shirkadaha waxay u baahan yihiin inay qaadaan.  Tani waa inay noqotaa hawl shaqsiyeed.  Haddii aan barano sida dadka loo qaado marka ay aadka ugu baahan yihiin, waxaynu noqonaynaa bulsho xoog badan waxaanan ku xoojinaa dadka siyaabo aynaan u malayn karin marka aynu yar nahay.  Shaqaale jaban oo dib loo xoojiyay waa awooda ugu awooda badan ee shirkada.  Waxay noqdaan nooc ka yara wanaagsan naftooda iyaga oo aan u baahnayn cabitaan tamareed V.

 10. Kaliya ha la xidhiidhin dadka da'daada ah

 Iska jir cudurka whiz kid syndrome.  Caqli badan, dhalinyaradu waxay caado u leeyihiin inay abuuraan bulshooyin dhalinyaro kale oo caqli badan oo midba midka kale quudiyo tamartiisa.  Dunida da'da weyn waxaa loo arkaa inay yihiin "waxyaabo yaryar oo dhalaalaya" kuwaas oo siinaya kalsooni ah in mustaqbalka uu ku jiro gacmo wanaagsan.  Arghhhh.  Imisa jeer ayaad maqashay taas?  Goobaha dhalinyaradu waxay noqon karaan kuwo xaddidan.  20-waxyaabo caqli badan waa inay hubiyaan inay la xidhiidhaan dadka da'da ah sidoo kale.  Dhab ahaantii isku xirnaantoodu waa inay noqotaa mid ku saabsan la kulanka lataliyayaal waxtar leh iyo horyaal xirfadeed kuwaas oo furi kara albaabbada iyo xirfado degdeg ah.  Sidoo kale, dadka da'da ah, kuwa guulaysta waa inaysan ku fadhiisan oo kaliya naadiyada khariidadda ah ee ka hadlaya 1970-yadii.  Waa inay si firfircoon u raadiyaan dad caqli badan, dhallinyaro ah oo ka ruxin kara aagga raaxada oo indhahooda u furi kara fikrado cusub.

 11. U dabaaldeg kala duwanaanshaha dhaqanka ee goobta shaqada

 Mid ka mid ah khaladaadka waaweyn ee aan ku samayno Australia waa ku guuldaraysiga in aan si waafi ah u aqoonsanno qiimaha waayo-aragnimada dibadda iyo dadka ka soo jeeda dhaqamo kala duwan.  Kala duwanaanshuhu wuxuu u keenaa qaninimo goobaheena shaqada oo anfaca dhammaanteen.  Waayo-aragnimada dibadda waa waayo-aragnimo dhab ah.  Waa inaan ka faa'iidaysannaa fursad kasta oo aan ku durno fakar cusub goobaheena shaqada.  Waa halka sixirku ka bilaabmo.

 12. Waqti sii si aad u fahanto waxa uu ganacsigaagu qabanayo

 Waxaan jeclahay sheekada booqashadii Madaxweyne JF Kennedy ee NASA oo uu ku waydiiyey nadiifiye waxa shaqadiisu tahay.  Nadiifkii ayaa ku jawaabay in uu gantaalo u soo diray dayaxa.  Dhammaanteen waa inaynu dareennaa qayb ka mid ah waxa ururadeennu ay dhab ahaantii qabtaan.  Waa inaan waqti ku qaadanaa inaan ka mid noqono sawirka weyn oo aan mar walba dareemo ku xiran ujeedooyinka dhabta ah ee goobta shaqadayada.  Ha sugin in qof kuu sheego ama ku baroorto in isgaarsiinta guduhu ay tahay wax xun.  Is ogow naftaada.

 13. Ha joojin shaqada dibadda

 Juqraafiga ayaa noqonaya mid aan khusayn.  Dhammaanteen waxaan nahay muwaadiniin adduunka ah.  Madaxweyne Obama ayaa hadalkan ka sheegay mar uu khudbad ka jeedinayay Jaamacadda Queensland in dunidu ay sii yaraanayso oo xitaa badweynta Baasifigga ay hadda tahay haro.  Haddii aad fursad u hesho inaad dibadda uga shaqeyso, oo aad hammiga ku hayso, qaado.  Marna ma jiro waqti ku habboon.  Mar walbana waanu ka qoomamaynaa waxyaalaha aynaan samaynin wax ka badan waxyaabaha aan samayno.

 14. Ka shaqee xafiis aad saaxiibo ku leedahay

 Waxaad waqti badan ku qaadan doontaa shaqada.  Waa inaad la shaqeyso dadka aad jeceshahay.  Waxaan ka yara shakin jiray su'aal ku saabsan sahannada ka qaybgalka shaqada ee dadka weydiinaya inay "saaxiibka ugu fiican" ku leeyihiin shaqada.  Waxaan hadda ogaaday in shaqadu aad u wanaagsan tahay haddii aad saaxiibo ka mid tahay.  Dadka ugu farxada badan waa kuwa sameeya waxyaabo ay ku kalsoon yihiin dadka ay dhab ahaantii jecel yihiin.  Intaa waxaa dheer, haddii aad aragto inaad qabatay shaqo aad neceb tahay, dhaqso u tuur.  Xirfaddaadu waxay ku badbaadi kartaa dhawr leexasho oo si wanaagsan loogu talo galay iyo dariiqyo khaldan.

 15. Weligaa ha u hurin anshaxa shakhsi ahaaneed sabab shaqo awgeed

 Farxadda goobta shaqada waxaa muhim u ah in la qiimeeyo qiimaha.  Haddii aad ka shaqeyso meel wax u dhimaysa anshaxaaga shakhsi ahaaneed iyo qiyamkaaga, uga bax meeshaas sida ugu dhakhsaha badan ee aad awoodid.  Dadka wanaagsani waxay ka niyad jabi doonaan waxyaabo aan sax ahayn.  Haddii aysan sax ahayn, waxay u badan tahay inaysan ahayn.  Waxyaabaha xunxun waxay soo baxaan oo kaliya marka dadka wanaagsani aysan istaagin.

 16. Ogow in guuldaradu tahay barasho

 Si kasta oo ay u muuqan karto qariib, guuldarradu maaha guuldarro.  Cilmi-baarayaashu waxay aqoonsan yihiin in guul-darradu ay tahay qayb ka mid ah habka lagu baabi'inayo doorashooyinka aan lagu guulaysan.  Si aan khalad uga dhigo Woody Sheekada Toy, marka aan samayno dhowr khaladaad, kuma guul darreyno, kaliya ku dhac - qaab.  Xataa amiiradaha sheeko-xariiradu waxay aqoonsan yihiin inaad u baahan tahay inaad dhunkato toads badan ka hor inta aanad helin amiir qurux badan.  Thomas Edison ayaa sidan ugu wanagsan u sheegay: “Ma guuldareysan.  Waxaan hadda helay 10,000 oo siyaabood oo aan shaqaynayn."  Haddii aan ka baqno guuldarada waxaan u janjeernaa inaan u qaadano habka ugu yar ee shaqooyinkayaga iyo fursadaha nagu hareeraysan.  Waxay qaadataa xoogaa khatar ah.  Mararka qaarkood guul darrida si cajiib ah ayaa ah caddaynta ugu fiican ee ah in aan nool nahay, bini-aadannimo iyo si dhab ah u hammiga wax aan caadi ahayn.  Wax qiimo ah kuma laha in aad noqoto qof caadi ah marka aad awood u leedahay in aad noqoto mid cajiib ah.